Trabajo Buscamos ADMINISTRADOR DE SISTEMAS IDC (REF.: ASIDC/01)

Buscamos un Administrador de Sistemas IDC para trabajar en una compañía del sector TI.

Responsabilidades:
- Administrar Sistemas IDC (Internet Data Center).
- Colaborar en la expansión de IDC.
- Atender a las necesidades de los clientes y solucionar problemas.

Imprescindible:
- Formación superior en Administración de Sistemas Informáticos, Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas o Ingeniería Técnica en Telecomunicaciones.
- Tener experiencia previa en CPD como Administrador de Sistemas.
- Poseer conocimientos sobre componentes hardware y configuración de servidores, CPU, RAM, discos duros, sistemas Raid, tarjetas de redes, etc.
- Poseer conocimientos (teóricos y prácticos), sobre el funcionamiento, configuración y resoluciones de redes TCP/IP, Switch CAPA 1/2/3, routing y routers, cableados, tipología de redes.
- Tener conocimientos sobre métodos de interconexión de redes y encaminamiento, así como sobre los fundamentos de la planificación, dimensionado de redes en función de parámetros de tráfico.
- Conocimientos sobre seguridad y herramientas de diagnóstico. Sistemas de Backup y Disaster Recovery.
- Poseer conocimientos sobre instalación y configuración de BBDD MySQL, SQL Server, Access y sus diferentes capacidades, versiones, programación en SQL, procedimientos, OBDC, conexiones a BBDD.
- Perfil resolutivo, con iniciativa y gran orientación a resultados.
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- Puesto de trabajo: Elche.
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- Sueldo: 20.000 € (proyecto de 6 meses).

- Contrato: 6 meses + posibilidad a Indefinido.
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Si te interesa o conoces a alguien que le puede interesar, enviar CV con foto, en formato Word y PONER EN EL ASUNTO LA REF.: ASIDC/01

 

Sueldo bruto de 20000 al año (14 pagas) para todo lo que pides?

 

Yo conozco un amigo con carrera de teleco y con el ccnp (si no es el ccnp es el ccna), especializado en redes. Evidentemente del resto controla pero no se puede decir que este especializado y cobra un poco más que eso y en Madrid en una importante y conocida empresa que cotiza en bolsa, el chaval con unos 5 años de experiencia en grandes proyectos... una vergüenza porque ya solo la carrera, los titulos, los.... para cobrar eso... pero las empresas se aprovechan de la crisis,... es lo que hay.

 

Si realmente es una pasada y una forma muy equivocada que contratar personal del que va a depender tu empresa...

Hay un refrán que dice "Si quieres monos, paga con cacahuates...."



Lo mas gracioso es que además el curriculum debe ir "en formato word", se habrán enterado que existen otros mundos?

Señores pidan las cosas en PDF, que es gratis y potable....

 

Mira y llora:
http://www.lavozdegalicia.es/notici...ado-500-euros-mes/00031349856426298399293.htm

500 € y altamente cualificado... esto es lo más triste que he visto en mucho tiempo

 

Ya es más barato contratar en España que en la India....

 

"tipología de redes" o mejor topología de redes.

Redacten bien las ofertas que piden mucho pero pagan poco y encima mal escrito.

 

Se les ha ido la "olla".

Buscan un "todo en uno" a precio de administrador de sistemas junior. El que aúna todos esos conocimientos que piden o es un autónomo que sabe de todo por haber tenido que irse sacando las castañas del fuego durante años, o un trabajador por cuenta ajena (pongamos un ingeniero) después de haber pasado por mil batallas.

20.000 euros brutos/año y al de 6 meses ciao bambino...hombre.... se queda en aprox. 12 x ¿1.300? ( no he hecho el cálculo). Son 6 meses, así que hablamos 7.800 euros netos.

30.000 brutos (12 x 2.000 netos/mes) me parece lo lógico.

Lo raro es que no pidan además disponibilidad 24x7.

No creo que encuentren lo que piden.

 

Cincinnati, el salario es de 14 pagas y si es bruto todavía tienes que descontarle tu parte de impuestos, osea qu deben de ser unos 1,000 / 1,200 al mes.

Esta posición no debería de bajar de entre 2,500/3,500 netos al mes y si quieres alguien verdaderamente responsable y con buena experiencia 4,000/5,000...

 

el otro dia decian en las noticias q la media de sueldos en europa era de 22.000 justo por cosas como estas en españa ...... donde aqui el 70% o algo mas llegan 12.000 ..........

 

No, son 20.000 por 12 pagas.

 

Solicitamos en Word más por facilidad, pero no hay problema de que sean en PDF u otros formatos.

Ahora bien, realmente España está en crisis y desgraciadamente hay muchos que se aprovechan de ello pero tenemos que considerar que hay muchos profesionales a los que les cuesta mucho encontrar un empleo, no porque aceptan recibir menos y sí porque realmente no tienen experiencia para asumir los roles que solicitan las ofertas.... Y de eso hay montones!

Respeto a los que realmente trabajan duro para recibir poco (con toda la experiencia que llevan a cuestas) y espero que la situación cambie. Muchos no se dan cuenta de que trabajadores felices y bien remunerados en su justa medida es la clave para el éxito... Pero de ahí a cambiar todo el "chip"...

 

Entiendo tu postura y veo correcto a mi padecer el sueldo que ofreceis, en cambio otros se dan el lujo de desaprovechar la propuesta, con la crisis que tenemos aca en España. Nadies da esta oportunidad y en foro todavia menos.

Algunas personas que han estudiado toda su vida una buena profesion, en que acaban? meseros, en paro. Por no aprovechar lo veo mal.

Por otro lado Ideasmultiples, tengo entendido que eres de Perú? cuentanos cuanto pagas a tus empleados o alguna idea, yo se que en dicho Pais pagan una miserias de sueldo y contento ellos creo que ganan 1200soles a 1500mensual, que aca seria 500euros? cambio a 3.00 (como minimo)

No seamos hipocritas o burlones dicendo que muy poco que se aprovecha, el solo dio una oferta el que no le interesa se abstiene y problema solucionado.

Saludos!

 

En España la legislación dice que son 14 pagas...

 

Dos puntos diferentes, cuando pides una persona para trabajar, no puedes utilizar el "estamos en crisis" para aprovecharte de la gente que no tiene empleo y lo está pasando mal, están pidiendo alguien con mucha experiencia no un principiante.

La cosa sería muy diferente si pidieran un "recien salido" sin experiencia, no te confundas.

En cuanto a lo que se paga en cada país, pues eso, depende del Pais no de la oferta, te aseguro que si quieres encontrar un profesional con las características que han pedido en esta oferta, en Perú no lo vas a encontrar por menos de US$1,500 / $2,500, es gracioso ver como opina la gente por lo que ve en la web, sin tener ni idea de cual es la realidad de un País.

Independientemente, el salario de un Pais está de acuerdo con el costo de vida, te podría contestar que en USA necesitarías pagar $6,000 o en Suiza $7,000, pero hay que tener en cuenta la realidad de cada sitio.

Una cosa es ofrecer un salario justo de acuerdo a las legislación del país donde está la empresa y otra es querer contratar genios a cuatro pesetas por que hay mucho desempleo.

 

Peru no se la situación pero me imagino que será como México y evidentemente hay proporcionalmente menos nº de gente preparada respecto a España pero la que hay preparada cobra sueldos altos no te cobra una miseria como tu crees.

Cuando se busca a un empleado en un foro público y no en un portal especializado para tales cosas te expones a que la gente pueda opinar.

 

Haces "pis" fuera del tiesto completamente. Los salarios de un país vienen determinados por el PIB del mismo. En Suiza con 1.000 € no haces nada, en la India con esa misma cantidad eres el rey. Nada tienen que ver España y Perú (ni mejores, ni peores, diferentes).

 

Nuevas noticias

Siento mucho todo el lío que esto está generando... Sin ir más lejos, cada uno tiene su opinión particular sobre cada cosa (y cada uno tendrá sus necesidades según mejor le convenga...) :c)

Respecto a las diferencias salariales de cada país, es muy relativo... Para un mismo puesto no se remunera igual en un país u otro, así como también se debe de tener muy en cuenta las condiciones de vida en cada uno para realmente valorar si el sueldo es viable o no (amén del estilo de vida que cada uno lleva, si tiene familia a cargo o no, etc...).

Lo interesante es ver y aprender de cada uno las experiencias y opiniones sin ofender o indignarse...

Ahora mismo estamos valorando proposiciones salariales para dicha oferta (el que esté interesado puede enviar su CV e indicar su pretensión salarial para que podamos valorarlo).

Un cordial saludo!

 

Más...

Comentaros que en caso de que el candidato demuestre su valía en el trabajo, podrá ascender al puesto de Director de Departamento llevando a un equipo y responsabilizándose de todos los proyectos.